Couverture nationale et internationale
1. PRESENTATION
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi qui permet à toute personne (non immatriculée comme indépendant) d’exercer des missions pour une entreprise, en toute autonomie, sous un statut salarié. Le portage salarial est une forme de travail innovante qui allie sécurité et autonomie. Il permet de pratiquer une activité indépendante tout en conservant un statut salarié assuré par la société de portage.
Rejoindre AS’COM sud-Ouest c’est choisir une solution d’avenir pour exprimer vos talents de manière autonome, tout en conservant la protection du statut de salarié. Où que vous soyez en France ou à l’étranger, avec AS’COM Sud-Ouest, vous choisissez la sécurité ! Profitez de nos années d'expérience et du savoir-faire de nos différentes agences.
Rejoindre AS’COM sud-Ouest c’est choisir une solution d’avenir pour exprimer vos talents de manière autonome, tout en conservant la protection du statut de salarié. Où que vous soyez en France ou à l’étranger, avec AS’COM Sud-Ouest, vous choisissez la sécurité ! Profitez de nos années d'expérience et du savoir-faire de nos différentes agences.
- Bénéficiez d’un contrat de travail
- Conservez votre autonomie et vos clients
- Aucun chiffre d’affaires minimum ne vous est imposé
- Un lien privilégié s’instaure avec votre interlocuteur d’AS’COM Sud-Ouest
- Obtenez un salaire mensuel...
2. FONCTIONNEMENT
AS’COM établit une relation avec l'entreprise "cliente" et le consultant salarié. Elle prend la responsabilité juridique et financière de la mission confiée au consultant sélectionné par le client, Le consultant devient salarié d’AS’COM. Cette relation entre le porté, l’entreprise cliente et AS’COM est organisée autour de 3 documents :- Une convention d’adhésion, signée entre le consultant et AS’COM, qui définit les modalités de fonctionnement et les règles de collaboration.
- Un contrat de prestation signé entre l’entreprise cliente et AS’COM définissant les modalités de la mission
- Un contrat de travail signé entre le consultant et AS’COM qui formalise le statut de salarié et détermine les obligations réciproques.
3. QUI EST CONCERNE
- Créateurs d’entreprises de services - Jeunes diplômés - Salariés travaillant à temps partiel - Prestataires indépendants - Cadres seniors
4. LES AVANTAGES
POUR L’ENTREPRISE
La très grande souplesse de cette nouvelle relation de travail permet de générer des actions non financées par la masse salariale de l'entreprise cliente. Le coût pour l’entreprise peut être très compétitif.
POUR LE CONSULTANT
1) La rapidité de la mise en oeuvre de votre statut vous permet de répondre instantanément au besoin d’une entreprise.
2) Votre statut salarié vous donne accès à une protection sociale optimale. Vous sauvegardez vos droits sociaux (retraite, maladie, maternité, chômage…).
3) L’autonomie dont vous bénéficiez vous permet de gérer votre temps à votre convenance.
4) Vous bénéficiez d’une assurance responsabilité civile professionnelle qui assure tous vos clients.
5) Vous bénéficiez également d’une assurance prévoyance (décès, invalidité, indemnités journalières complémentaires, rente éducation…).
6) En qualité de salarié, vous pouvez entreprendre une formation.
7) Vous ne perdez plus de temps sur la gestion administrative, juridique et fiscale.
8) Vos frais professionnels sont pris en charge dans la limite de 12% de votre CA.
9) Vous rompez l’isolement en intégrant un réseau de compétences.
10) Vous n’avez aucun lien de subordination avec votre client.
11) Vous organisez votre emploi du temps à votre convenance ce qui vous permet de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.
5. NOTRE RÔLE
- Rédaction des contrats
- Déclaration de la D.U.E.
- Facturation des clients
- Encaissement et gestion des règlements
- Recouvrement des clients à votre demande
- Etablissement des bulletins de salaire
- Préparation des comptes individuels de gestion des salariés
- Gestion de vos frais de fonctionnement
- Gestion de vos fournitures de bureaux et des acquisitions d’équipements
- Gestion des formations
- Déclarations sociales (Assedic, Urssaf, Retraite, Prévoyance…)
6. NOS VALEURS
Souplesse – Proximité – Liberté – Confiance - Rigueur
7. NOS FRAIS DE GESTION
Les frais de gestion prélevés par AS’COM varient de 3% à 9% en fonction de votre C.A. HT.
8. REMUNERATION
- Votre rémunération vous est versée sous forme de salaire pendant toute la durée de votre activité.
- Votre salaire est calculé sur le montant HT de vos prestations, déduction faite de notre commission (entre 3% et 9 %) et les charges sociales et fiscales.
