Vous êtes Maire d'une commune qui souffre d'un manque d'emploi et vous souhaitez agir pour vos habitants ?

En France, il existe des communes qui souffrent du manque d'habitants et qui souhaitent trouver des solutions pour en attirer de nouveaux. Comment faire quand il y a peu ou pas d'emploi et que ceux-ci sont plus ruraux et un peu moins adapté aux exigences des citadins ? En effet, il y a : 

  • le conjoint(e) collaborateur(trice) d'agriculteur(trice) qui ne peut pas toujours exercer un emploi à la ville trop éloignée. Pourtant, un second revenu ne serait pas du luxe...
  • ces zones désertifiées ou fortement éloignées des pôles d'attractivité qui aggravent la situation des habitants : poste trop éloigné, distance trop longue et coûteuse, salaire qui ne suffit pas à couvrir les frais de déplacement et qui empêche de répondre à une offre d'emploi...
  • ces zones fortement impactées par leur histoire et où les emplois n'offrent pas suffisamment de diversité ou pas assez de postes pour le nombre de demandeur...(zone de pêche, agricole etc).
  • le vieillissement de la population qui peine à vivre d'une petite retraite et qui voudrait avoir une activité secondaire pour compléter ce peu de revenus...
  • le fait d'attirer une population plus jeune qui rechigne à s'installer dans votre commune faute d'emploi de proximité, de système de garde d'enfants adaptés... Tout autant de raisons qui découragent les bonnes volontés de venir repeupler votre commune alors qu'elle peut tant leur offrir en terme de qualité de vie.
  • la fermeture des commerces, la délocalisation des entreprises qui s'exilent dans les villes plus grandes ou dans d'autres pays viennent aggraver l'attractivité de votre secteur géographique ainsi que la réputation web qui s'y rattache. 

 

Pourtant, il existe une solution qui permet de rendre votre commune attrayante

en offrant qualité de vie et de travail à vos habitants.

Il s'agit du Homeshoring ! 

 

COMMENT PROPOSER LE HOMESHORING SUR VOTRE COMMUNE POUR REDYNAMISER VOTRE TERRITOIRE ?

  1. Informez votre population sur le Homeshoring en utilisant nos supports de communication,
  2. Agissez en faisant appel au C.F.T pour sensibiliser et former les personnes au Homeshoring en nous inscrivant comme partenaire dans votre site...

COMMENT AGIT  LE C.F.T POUR IMPULSER LE HOMESHORING AUPRES DES HABITANTS INTERESSES ?

  1. Le C.F.T dispense la Formation Devenir Homeshorer entièrement à distance avec nos formateurs(trices) et en direct en 20 jours,
  2. Cette formation créée par le C.F.T est entièrement financée par pôle emploi et les Opco. Nous sommes le seul organisme à la dispenser,
  3. A l'issue de la formation, le Homeshorer démarre son activité avec un premier contrat de prestations de service fourni par un de nos partenaires et bénéficie d'un suivi de 06 mois,
  4. Vous revendiquez le fait d'avoir, à votre tour, impulsé le Homeshoring pour aider et soutenir l'emploi dans votre commune,
  5. Nous vous intégrons dans notre annuaire-web comme Commune ayant impulsé, en partenariat avec le C.F.T, le Homeshoring sur son territoire

Devenez à votre tour une TERRE DE HOMESHORER en proposant

cette solution de travail innovante à vos habitants et redynamisez votre territoire.  

CONTACTEZ-NOUS

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Cela nous permet de vous recontacter.
Ex : votrenom@domaine.com
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